Ihre Aufgaben:

• Verantwortung aller Arbeitsschritte entlang des Fertigungsprozesses
• Zielorientierte und motivierende Führung von ca. 10 Mitarbeiter:innen
• Kontinuierliche Überwachung und Planung der Kapazitäten
• Sicherstellung einer stabilen Produktionsplanung unter Termin- und Kostenaspekten
• Steuerung der Bereiche Angebotswesen, Materialeinkauf, Arbeitsvorbereitung, Fertigung sowie Auslieferung & Montage
• Erstellung von Arbeitsplänen, Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• direkte und kontinuierliche Kommunikation mit unseren Kunden entlang der Produktionskette
• Planung und Verwaltung von Produktionsmitteln inkl. Verantwortung für den Maschinenpark
• Fortlaufende Optimierung der Abläufe und Prozesse im Verantwortungsbereich
• enge Zusammenarbeit mit und direkter Bericht an die Geschäftsführung

Anforderungen, Kenntnisse, Fertigkeiten:

• abgeschlossenes Maschinenbaustudium, alternativ Technikerausbildung oder Abschluss als Industriemechaniker, Mechatroniker und Fortbildung zum Meister oder vergleichbare Qualifikation
• Branchenkenntnisse im Bereich Maschinenbau erforderlich
• Branchenkenntnisse im Bereich von Anlagen zur Papierproduktion wünschenswert
• Erfahrung in der Fertigung von Anlagen zur Papierproduktion von Vorteil
• mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von kleinen Teams im Maschinenbau, der Metallverarbeitung oder vergleichbarem Umfeld
• Gutes technisches Verständnis verbunden mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein
• Englischkenntnisse
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer „hands-on“ Mentalität
• hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Selbstmotivation
• Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Familienunternehmen
• freundliches und hilfsbereites Team
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• eine gründliche Einarbeitung
• attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub zzgl. diverser Sonderurlaubstage
• geregelte Arbeitszeiten im Einschichtbetrieb
• betriebliche Krankenversicherung
• kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Dienstradleasing über JobRad
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Werkskantine auf dem Gelände